为何去人才交流会？

    这不只是寻找职位空缺的问题，还有其他好处：调查公司的情况、找出谁在招聘、练习面试技能以及练习与人交流的技能。

    去交流会前你应准备什么？

    备好名片，以便你有东西可交给公司代表及其他求职者。

    制作并润饰简历，并带上多份整洁、清晰的复印件。

    至少找出你想要洽谈的20家公司。浏览一下将在交流会参展的公司名单，这将帮助你选出公司，并能事先进行调查。在理想状况下，你还能找出它们的竞争对手。

    酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、寻找新职位的原因以及寻找的职位。人家首先注意到你的出场，其次就是听到你叙述的内容。

    设计成功故事。根据以往的工作经历，表明你如何解决问题、处理困境及对付挑战。

    准备好向公司提出一连串问题。你需要更多地了解招聘公司：你是买方，它也是买方；同样，你是卖方，它也是卖方。

    交流会期间如何才能充分利用机会？

    不要匆忙结束交流会：不要走马观花地看一两个小时就匆忙离去。你要打算好要呆上一两天，因为交流会上的机会很多，你要充分利用机会。

    找人一同前往：同伴可以相互交流信息，并且帮助你更长时间地逗留在招聘现场。

    理想的做法是你应递上一份简历，然后与摊位前的招聘者交谈—或许你会有意外的收获，因为并非所有空缺工作都出现在招聘一览表上。

    衣着稳重，并符合职业风格：至少适合你想要洽谈的公司。短装和劣质衣服不适合此类正式场合。

    准备排队与公司代表面谈。你可以利用这个时间与周围的人交谈。你不妨把名片发给他们，并收集对方的名片。

    收集桌子上的公司信息，就是那些小册子、年度报告及桌上的任何材料。它们都是很好的调查资源。

    注意仪表。你走近公司代表时，要面露微笑、握手坚定有力，然后准备开始作60秒的自我介绍。并准备向对方询问有关他们公司的问题。

    索要名片，以便你今后进行随访。你可以同时递上简历与名片。

    准备筛选面试。虽然在人才交流会真正受聘的人并不多，但你要为当场接受面试作好准备。

    如果可能的话，去每个摊位前转转。

    交流会之后如何随访潜在的雇主？

    一定要对感兴趣的公司进行随访，尤其是你可能准备参加面试的公司。

    甄选你所收集的信息，然后采取下一步骤联系感兴趣的每家公司。